FAQ
よくあるご質問
A. Professionals for Impact（PFI）は、社会課題領域への転職・採用支援に特化した転職エージェント・採用コンサルティングサービスです。国際機関、NGO/NPO、インパクト投資機関、社会的企業、コンサルティングファーム、事業会社のサステナビリティ部門など、広範な社会課題領域での転職・採用を支援しています。
A. 貧困、グローバルヘルス、気候変動、ジェンダー平等、環境保全、教育など、幅広い社会課題・SDGs領域をカバーしています。また、これらの領域に関わる国際機関、財団、NGO/NPO、インパクト投資機関、社会的企業、事業会社のCSR/サステナビリティ部門、コンサルティングファームなど、多様な組織形態に対応しています。
A. 社会課題領域に特化した豊富な求人情報（非公開求人含む）へのアクセス、専門キャリアアドバイザーによるキャリア相談と転職支援、そして業界のネットワークやイベントへの参加機会があります。高い報酬水準の求人も多数取り扱っています。
A. PFIは社会課題領域に特化しており、この分野への深い理解と広いネットワークを持っています。単なるスキルマッチングではなく、候補者の価値観やキャリアビジョンも考慮した本質的なマッチングを重視しています。
A. はい、面談や相談はオンラインで実施可能です。地方や海外在住の方もご利用いただけます。
A. ご登録いただいた個人情報は、プライバシーポリシーに基づき厳重に管理しています。求職者様の許可なく、現職や他の第三者に情報を開示することはありません。
A. 求職者の方の登録・転職相談は完全無料です。採用が決定した際の報酬は、採用企業側からいただいておりますので、求職者の方には一切費用は発生しません。イベント等の一部サービスは有料となる場合があります。
A. 社会課題領域でのキャリアに関心のある方なら、業界経験の有無を問わずご登録いただけます。ビジネスセクター出身で社会貢献にキャリアシフトしたい方、既にソーシャルセクターで活躍している方、国際機関や海外での経験を活かしたい方など、多様なバックグラウンドの方にご利用いただいています。
A. はい、問題ありません。子育てや留学、ボランティア活動などでブランクがある方も登録可能です。ブランクの期間や理由も含め、キャリア全体を考慮した上で、最適なポジションをご提案します。
A. はい、リモートワーク可能な求人や副業・パラレルキャリアを認める組織の求人も取り扱っています。ご希望の働き方をお伝えください。
A. もちろんです。語学力や国際経験を活かせる求人を多数取り扱っています。日英バイリンガルの方や海外駐在経験者は特に需要が高いです。
A. はい、可能です。多くの方が在職中に登録され、転職活動をされています。現職への秘密厳守で対応いたします。
A. 経営企画、事業戦略、財務・会計、法務、広報・コミュニケーション、マーケティング、コンサルティング、人事、総務、プログラムマネジメントなど、幅広い職種の求人を取り扱っています。フルタイム正社員からパートタイム、業務委託、フリーランス案件まで多様な働き方に対応しています。
A. いいえ、応募するかどうかは候補者様の判断です。興味のある求人にのみ応募いただければ結構です。
A. はい、もちろんです。個人情報は厳重に管理しており、求職者様の許可なく現職企業に情報を開示することは一切ありません。
A. 企業が一般には公開せず、エージェント経由でのみ募集している求人のことです。経営層ポジションや新規事業、組織再編に伴う採用など、戦略的に非公開で進めるケースが多くあります。PFIでは多くの非公開求人を取り扱っています。
A. はい、キャリア相談のみでもお気軽にご連絡ください。今すぐ転職を考えていない方でも、長期的なキャリアプランを考える上でのご相談を承っています。
A. 国際機関、財団、インパクト投資機関、NPO/NGO、社会的企業、事業会社のCSR・サステナビリティ部門、スタートアップなど、社会課題解決に取り組む多様な組織にご利用いただいています。
A. コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社出身者など、高いスキルと実績を持つプロフェッショナル人材を中心にご紹介しています。特に社会課題領域への関心やミッション共感度が高い人材のご紹介を強みとしています。
A. はい、フルタイム正社員だけでなく、パートタイム、業務委託、プロジェクト単位でのエキスパート活用、副業人材の採用など、多様な雇用形態に対応しています。
A. ポジションの難易度や採用要件により異なりますが、一般的なプロフェッショナル職で1〜2ヶ月程度、エグゼクティブポジションで2〜4ヶ月程度が目安です。お急ぎの場合はご相談ください。
A. 主に成功報酬型（年収の一定割合）を採用しています。採用が成功した場合のみ費用が発生します。エグゼクティブサーチやコンサルティングプロジェクトの場合は、別途ご相談の上、リテイナー契約やプロジェクト契約をご提案する場合もあります。
A. はい、入社後も定期的にフォローアップを行い、オンボーディングの状況確認や課題があれば早期解決に向けたサポートをしています。長期的な定着と活躍を重視しています。
A. はい、採用要件定義、人材市場の分析、報酬設計、選考プロセス設計など、採用活動全般にわたるコンサルティングを承っています。「どのようなポジションを作るべきか」という段階からご相談いただけます。
A. 人材紹介サービスをご利用の場合、採用成功時に成功報酬（想定年収の○○%程度）をいただいております。採用コンサルティングは別途お見積りとなります。まずはお気軽にご相談ください。
A. ミッションに共感する財団、国際機関、NPO、社会的企業、インパクト投資家などと幅広くパートナーシップを築いています。協業のご相談も歓迎します。
A. はい、組織のミッションや成長ステージに合わせた採用戦略策定から、求人要件の設計、選考プロセスの最適化まで、トータルでサポートしています。
A. 成功報酬型（成果報酬）、リテイナー契約（着手金＋成功報酬）、コンサルティング契約など、ニーズに応じて柔軟に対応しています。
A. 社会課題領域に特化した豊富なネットワークと、候補者の動機や価値観を深く理解したうえでのマッチング力が強みです。単なるスキルマッチングではなく、組織のミッションと候補者のキャリアビジョンの両立を目指すサポートを行っています。